آدمیانی مانند گل های لاله ، زندگی کوتاه در هستی و نقشی ماندگار در اندیشه ما دارند .
خانه » پروژه » مدیریت و حسابداری » دانلود پروژه اصول سرپرستی
دانلود پروژه اصول سرپرستی

دانلود پروژه اصول سرپرستی

دانلود پروژه اصول سرپرستی

مقدمه
من قصد دارم با تلاش خودم و به امید خدا تحصیلاتم را ادامه بدهم تا بتوانم تواناییهای علمی و عملی خود را بالا برده، در کنار درس کار هم انجام دهم، در این صورت می‌توانم اشکالات کارم را  در کنار تحصیلاتم رفع کنم و در حین تحصیل موارد تازه و جدیدی بیاموزم .
می‌شود را از میان برمی‌دارم و اگر کاری به من مراجعه شد کاملاً درست، صحیح و کامل انجامش می‌دهم و مشکلی در کارم نباشد تا بتوانم مراجعه کننده‌ام را راضی کنم.
می‌خواهم از تمام وسایل و لوازم ضروری مربوط و در ارتباط با کارم استفاده نمایم و شرکتم را به کلیه وسایل پیشرفته و مورد نیاز حرفه‌ام که جزء وسایل روز دنیا هستند مجهز نمایم.

پروژه اصول سرپرستی

در مورد برخورد با فردی که برای کار به من مراجعه کرده بعد از اطمینان از درستی و بی‌عیب و نقص بودن کارشان با ایشان قرارداد تنظیم می‌نمایم، تا به این وسیله اعتماد و اطمینان طرف مقابلم را جلب نمایم.
جدی ـ خوش برخورد ـ اعتماد به نفس ـ آرام ـ منظم ـ صبور ـ سخنران ـ لایق و شایسته ـ استفاده از وسایل پیشرفته ـ پیشرفت علمی ـ فکور ـ سیاستمدار
فهرست مطالب
مقدمه ۴
فصل اول ۶
خلاصه تاریخی ۶
مقدمه ۶
مکتب کلاسیک ۱۰
انگیزه نگارش مدیریت علمی ۱۲
اصول مدیریت علمی ۱۳
فصل دوم ۱۵
تعاریف و وظایف مدیریت ۱۵
تعریف مدیریت ۱۵
عناصر مدیریت ـ وظایف مدیریت ۱۸
۲ـ سازماندهی              Organizing 19
فصل  سوم – بخش اول ۲۳
رفتار و مهارتهای رهبران اثربخش ۲۳
سبکهای سه‌گانه رهبری ۲۸

دانلود پروژه اصول سرپرستی

فصل سوم بخش دوم ۲۹
روابط متقابل ۲۹
فصل سوم بخش سوم : ۲۹
اولین قانون ایجاد رایطه ۳۰
روابط متقابل متقاطع ۳۰
دومین قانون ایجاد رابطه ۳۲
فصل چهارم ۳۴
تحلیل رفتار متقابل چیست؟ ۳۴
فصل پنجم ۳۷
تحلیل رفتار متقابل در مراکز آموزشی و سازمانها ۳۷
تفاوتهای بین کاربرد درمانی و کاربرد آموزشی – سازمانی ۳۷
فصل  پنجم ـبخش دوم ۴۱
شیوه‌های نفوذ بر دیگران ۴۱
فصل پنجم-  بخش سوم ۴۶
مقیاسها و فهرستهای رفتاری ۴۶
مقیاسهای رتبه‌بندی با تأکید بر ابعاد رفتاری : ۴۹
مقیاسهای مشاهده‌ای-رفتاری : ۵۳
فصل پنجم-بخش چهارم ۵۶
سازماندهی زمان ۵۶
شیوه‌های استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد ۵۹
پیشنهادات عملی برای بهبود محیط کار ۶۷
جابه‌جایی مواد ۶۷
دسترسی به مواد و ابزار ۶۸
کنترل حرکتها در هنگام کار ۶۹
وضع اندامی (ایستادن و نشستن) ۷۰
صفحات نمایش اطلاعات ۷۱
نظریه چند عاملی بهره‌وری در سازمان ۷۵
اصل اول ۸۲
اصل دوم ۸۲
اصل سوم ۸۶
شیوه‌های افزایش بهره‌وری ۸۹
شیوه‌های طراحی شغل ۹۹
ساعات کار متغیر ۱۰۲
چهار شرط ارائه شده توسط اشتاینر ۱۰۳
روش قرارداد بستن : ۱۰۵
شرکت خدمات طراحی و چاپ آیدین ۱۰۶
مقیاس خود سنجی «ارتباط اثربخش در سازمان» ۱۱۳
روش نمره‌گذاری ۱۲۰
روش نمره‌گذاری ۱۲۳

فرمت : قابل ویرایش | WORD | صفحات :۱۲۳

*************************************

نکته : فایل فوق قابل ویرایش می باشد

برای مشاهده سایر عناوین برروی لینک زیر کلیک بفرمایید


 

برای خرید اطلاعات خود را وارد کنید
  • کلیه پرداخت های سایت از طریق درگاه بانک سامان انجام می گیرد.هر مرحله از خرید می توانید مشکل خود را با پشتیبان و فرم تماس با ما در جریان بگذارید در سریعترین زمان ممکن مشکل برطرف خواهد شد
  • پس از پرداخت وجه ، فایل محصول هم قابل دانلود می باشد و هم به ایمیل شما ارسال می گردد .
  • آدرس ایمیل را بدون www وارد نمایید و در صورت نداشتن ایمیل فایل به تلگرام شما ارسال خواهد شد .
  • در صورت داشتن هرگونه سوال و مشکل در پروسه خرید می توانید با پشتیبانی سایت تماس بگیرید.
  • پشتیبان سایت با شماره 09383646575 در هر لحظه همراه و پاسخگوی شماست
  • اشتراک گذاری مطلب

    راهنما

    » فراموش نکنید! بخش پشتیبانی مقاله آنلاین ، در همه ساعات همراه شماست

    اطلاعات ارتباطی ما پست الکترونیکی: Article.university@gmail.com

    تماس با پشتیبانی 09383646575

    برای سفارشتان از سایت ما کمال تشکر را داریم.

    از اینکه ما را انتخاب نمودید متشکریم.

    معادله فوق را حل نمایید *

    تمام حقوق مادی , معنوی , مطالب و طرح قالب برای این سایت محفوظ است