عزیزانم هنگام نشستن, بزرگان و ریش سپیدان را بر خود مقدم بدانید.(کوروش کبیر)
خانه » پروژه » روانشناسی و اجتماعی » دانلود پروژه ارزشيابي مهارت شغلي مدير آموزشگاه
دانلود پروژه ارزشيابي مهارت شغلي مدير آموزشگاه

دانلود پروژه ارزشيابي مهارت شغلي مدير آموزشگاه

ارزشيابي مهارت شغلي مدير آموزشگاه

فهرست مطالب
فصل اول: تشخيص مفاهيم……………………… 5
– مديريت، مديريت آموزشي،‌اصول و كاربردهاي آن
– انواع سبكهاي مديريتي
– آموزش و انواع آن
– سيستم، انواع كاربردهاي آن (نگرش سيستمي در مديريت)
– سازمان و انواع كاربردهاي آن(نظريه سازمان مديريت)
فصل دوم: برنامه­ريزي آموزشي و نظارت بر اجراي آن برنامه­ها   21
– برنامه آموزشي و نظارت بر اجراي آن برنامه­ها
– فرايند برنامه­ريزي آموزشي
– اصول تحليل محتوي دوره آموزشي
– ويژگي اساسي آموزش پودماني
فصل سوم: ارزشيابي از دوره­هاي آموزشي…………. 31
– مفهوم ارزشيابي آموزشي و روشهاي آن
اصول ارزشيابي جامع و فراگير
– اصول ارزشيابي از اثربخشي آموزشي
فصل چهارم: نحوه تهيه گزارش­هاي مورد نياز يك آموزشگاه  41
– پايه هاي اساسي و مقررات مكاتبات اداري
– اصول تهيه گزارش­هاي مورد نياز آموزشگاه
فصل پنجم: برقراري روابط انساني و اصول ارتباطات.. 42
– اصول برقراري روابط انساني
– مفهوم ارتباط و عوامل تشكيل­دهنده آن
– عوامل موثر ارتباطي
– اصول روانشناسي عمومي
– اصول جامعه شناسي عمومي
فصل ششم: نظارت بر امور مالي آموزشگاه………… 49
– هدف اصلي حسابداري و مفهوم معادله اصلي آن
– ثبت معاملات در حساب­ها (شناخت دفاتر مالي و قانوني و دفاتر كمكي حسابداري)
– اصول عمومي حسابداري
– انواع گزارش هاي حسابداري (تراز آزمايشي، ترازنامه، صورت سود و زيان و صورت حساب)
– روشهاي درج اطلاعات حسابداري
فصل هفتم: تهيه محتواي مربوط به خلاقيت و نوآوريهاي مدير     61
– خلاقيت، نوآوري فنون آنها
– ارتباط خلاقيت و برنامه­ريزي
– شيوه­هاي تفكر اخلاق
– موانع خلاقيت و نوآوري در سازمان
فصل هشتم: نحوه پيشگيري از حوادث و رعايت نكات ايمني و بهداشت محيط كار:   85
– حوادث شغلي و علل بروز آنها و بهداشت محيط كار
– وسايل ايمني و بهداشت كار و كاربرد انها
– اصول پيشگيري از حوادث و رعايت نكات ايمني و حفاظتي و بهداشت كار
– عوارض جانبي و اصول انجام كمك­هاي اوليه آتش سوزي و اصول انجام آتش نشاني
مقدمه
مدير سازمان كه از منش رهبري برخوردار است بايد مقاصد و جهت گيري يكنواختي را در سازمان ايجاد نمايد و  محيط داخلي سازمان را به گونه اي ايجاد و نگهداري نمايند كه كاركنان بتوانند در دستيابي به اهداف سازماني كاملا مشاركت نمايند.
مديريت سازمان با منش رهبري باعث مي گردد كاركنان مقاصد و اهداف سازماني را درك نموده و براي دستيابي به آنها از انگيزه كافي برخوردار شوند. علاوه بر اين با بكاربستن منش رهبري فعاليت هاي سازمان ارزيابي شده و در مسيري يكسان، منظم گرديده و استقرار مي يابد و در نتيجه فقدان ارتباط بين سطوح مختلف سازمان به حداقل خود خواهد رسيد.
بكارگيري اصل رهبري در سازمان عموما باعث مي گردد كه:
نيازهاي تمامي ذينفعان سازمان شامل مشتريان، مالكين،‌كاركنان،‌ تامين كنندگان، سرمايه گذاران، انجمن هاو مجامع محلي در نظر گرفته شود. اهداف چالش برانگيز با زمانبندي مشخص تنظيم گردد. ارزش هاي مشترك، مدل هاي اخلاقي و جوانمردي در تمامي سطوح سازمان ايجاد شده و تقويت گردد. اعتماد ايجاد گرديده و ترس از ميان برود.
كاركنان با منابع مورد نياز،‌ برخوردار از آموزش و آزادي عمل با داشتن مسووليت و پاسخگويي فعاليت نمايند. كاركنان براي نقش و سهم خود اميدوار و دلگرم گرديده و آنرا تشخيص دهند.
شناسايي،‌ درك و مديريت فرايند هاي مرتبط به هم بعنوان يك سيستم، كارآيي و اثربخشي سازمان را در دستيابي به اهداف خود بهبود مي بخشد.
مديريت سيستمي با يكپارچه  و مرتب نمودن فرايندها بعنوان بهترين روش دستيابي به نتايج مورد نظر، سازمان را از قابليت تمركز تلاش بر روي فرايندهاي كليدي برخوردار مي سازد و در ذينفعان سازمان اعتماد سازي به سازگاري، كارآمدي و اثربخشي سازمان را ايجاد نموده و توسعه مي بخشد.

برای خرید اطلاعات خود را وارد کنید
  • کلیه پرداخت های سایت از طریق درگاه بانک سامان انجام می گیرد.هر مرحله از خرید می توانید مشکل خود را با پشتیبان و فرم تماس با ما در جریان بگذارید در سریعترین زمان ممکن مشکل برطرف خواهد شد
  • پس از پرداخت وجه ، فایل محصول هم قابل دانلود می باشد و هم به ایمیل شما ارسال می گردد .
  • آدرس ایمیل را بدون www وارد نمایید و در صورت نداشتن ایمیل فایل به تلگرام شما ارسال خواهد شد .
  • در صورت داشتن هرگونه سوال و مشکل در پروسه خرید می توانید با پشتیبانی سایت تماس بگیرید.
  • پشتیبان سایت با شماره 09383646575 در هر لحظه همراه و پاسخگوی شماست
  • اشتراک گذاری مطلب

    راهنما

    » فراموش نکنید! بخش پشتیبانی مقاله آنلاین ، در همه ساعات همراه شماست

    اطلاعات ارتباطی ما پست الکترونیکی: Article.university@gmail.com

    تماس با پشتیبانی 09383646575

    برای سفارشتان از سایت ما کمال تشکر را داریم.

    از اینکه ما را انتخاب نمودید متشکریم.

    معادله فوق را حل نمایید *

    تمام حقوق مادی , معنوی , مطالب و طرح قالب برای این سایت محفوظ است