خانه » پروژه » مدیریت و حسابداری » دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان
دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان

دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان

نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان    
فهرست مطالب
مقدمه ۴
ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد در تعالیم اسلامی ۴
تعریف ارزیابی عملکرد ۴
هدفهای ارزیابی عملکرد ۵
فواید ارزیابی کارکنان ۶
کارکردهای ارزیابی ۷
ویژگیهای نظام ارزیابی اثربخش ۸
فرآیند ارزیابی عملکرد ۱۰
مراحل اجرای ارزیابی ۱۰
نظریه های ارزیابی ۱۲
نگاهی نوین به ارزیابی ۱۲
اهمیت تدوین شاخصها در سیستم ارزیابی ۱۵
شاخصهای سازمانی ۱۷
روشهای ارزیابی ۱۸
منابع ارزیابی عملکرد ۲۰
محدودیتهای ارزیابی ۲۱
ضرورت ارزیابی ۲۳
ارزیابی عملکرد در عمل ۲۴
نتیجه‌گیری ۲۶
فهرست منابع و مآخذ ۲۹
مقدمه
 مردم بدون اینکه خود متوجه باشند، به طور مداوم به ارزشیابی امور مشغول هستند. آنها در مورد پدیده های اطراف خود اظهار نظر و داوری می کنند. به عنوان مثال: چه کارمند وقت شناسی؟ چه بازیکن ماهری؟ البته اینگونه ارزیابی ها بر اساس اطلاعات محدود صورت می گیرد.
مدیران برای تحقق اهداف سازمانی  باید ارزیابی دقیق تر و کاملتری از کار خویش و عملکرد کارکنان به عمل آورند.
ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد در تعالیم اسلامی
۱٫سوره ملک آیه ۳:
خدایی که مرگ و زندگانی را آفرید که شما بندگان را بیازماید تا کدام نیکوکارتر و خلوص اعمال بیشتر است و او مقتدر و آمرزنده گناه بندگان است.
۲٫فرازی از نامه حضرت علی (ع) به مالک اشتر:
نباید نیکوکار و بدکار نزد تو به یک پایه باشند که آن، نیکوکاران را از نیکی کردن بی رغبت می سازد و بدکاران را به بدی کردن وادارد، هر یک از ایشان را به آنچه گزیده، جزا ده………………

اشتراک گذاری مطلب

راهنما

» فراموش نکنید! بخش پشتیبانی مقاله آنلاین ، در همه ساعات همراه شماست

اطلاعات ارتباطی ما پست الکترونیکی: Article.university@gmail.com

تماس با پشتیبانی+ ایدی تلگرام 09383646575

برای سفارشتان از سایت ما کمال تشکر را داریم.

از اینکه ما را انتخاب نمودید متشکریم.

معادله فوق را حل نمایید *

تمام حقوق مادی , معنوی , مطالب و طرح قالب برای این سایت محفوظ است