مدیریت و حسابداری

دانلود مقاله اندازه گيري بهره وري

دانلود مقاله اندازه گيري بهره وري

دانلود مقاله اندازه گيري بهره وري تعريف اندازه گيري بهره وري به طور خلاصه، بهره وري نتايجي را به عنوان كاركردي از تلاش منعكس مي‌كند. وقتي كه بهره وري افزايش مي‌يابد، اين معنا را مي‌دهد كه نتايجي بيشتر از ميزاني معين از تلاش به دست آمده‌اند.در معناي كلاسيك، بهره وري به عنوان يك نسبت تعريف مي‌شود يعني دادة يك تلاش (كار) بر نهاده‌هاي (كار، انرژي و غيره) لازم براي توليد آن داده تقسيم مي‌شود.چند مثال را در نظر بگيريد تعداد بوشل‌هاي ذرت را مي‌...

ادامه مطلب

دانلود مقاله قاطعيت در مديريت

دانلود مقاله قاطعيت در مديريت

دانلود مقاله قاطعيت در مديريت پيشگفتار : تئوري هاي مديريتي به عنوان مجموعه اي متحول و مرتبط با شرايط اقتصادي ـ صنعتي و دگرگونيهاي سياسي ـ اجتماعي همواره به صورت بستري مناسب در ارايه روشهاي كابردي و سامان سازماني مورد استفاده قرار داشته است. اين مجموعه هم اكنون به عنوان علوم مديريتي، گستردة دامنه داري از چارچوبهاي علمي، همچون اقتصاد، رياضيات و آمار، روانشناسي، جامعه شناسي، مهندسي و دانش سياسي را در برمي‌گيرد. از همين روست كه ((الگوس...

ادامه مطلب

دانلود پروژه نقش هاي مديريتي مينتزبرگ

دانلود پروژه نقش هاي مديريتي مينتزبرگ

دانلود پروژه نقش هاي مديريتي مينتزبرگ الف) نقش هاي مراوده اي نماينده تشريفاتي (Figurehead) – در اين نقش مدير به عنوان سمبل و يا نماينده سازمان عمل مي كند. شركت در محافل، جلسات، ميهماني هاي رسمي، اتحاديه ها و … از اين جمله هستند. رهبر (Leader) – در اين نقش مدير با زير مجموعه ارتباط برقرار كرده و موجبات انگيزه و رشد آنان را فراهم مي آورد. اين نقش مدير بر ابعاد اجتماعي و انسان شناسي مديريت متمركز بوده و كمتر متوجه ابعاد مأموريتي سازم...

ادامه مطلب

دانلود مقاله كنترل كيفيت محصولات با بهره‌گيري از شبكه

دانلود مقاله كنترل كيفيت محصولات با بهره‌گيري از شبكه

مقاله كنترل كيفيت محصولات با بهره‌گيري از شبكه ART غير دقيق چكيده به‌منظور توليد محصولات با كيفيت ثابت، مناسب است تا نظام‌هاي توليد براي جلوگيري از هرگونه انحراف غيرطبيعي در شرايط فرايند، نظارت شوند. چارت‌هاي كنترلي نقش مهمي در حل مشكلات كنترل كيفيت دارند؛ با وجود اين اثربخشي آنان به شدت به فرضيات آماري بستگي دارد كه در كاربردي واقعي صنعتي غالباً زير پا گذاشته مي‌شوند. برخلاف شبكه‌هاي عصبي مي‌توانند ميزان بسيار زيادي از داده‌هاي مخل را در زم...

ادامه مطلب

دانلود مقاله كنترل كيفيت شركت كارخانجات صنعتي ملاير

دانلود مقاله كنترل كيفيت شركت كارخانجات صنعتي ملاير

دانلود مقاله كنترل كيفيت شركت كارخانجات صنعتي ملاير مقدمه و تاريخچه شركت كارخانجات صنعتي ملاير در ارديبهشت ماه 1354 شركتي بنام برايدون فرهنگ با سرمايه 400 ميليون ريال تأسيس شد كه 35% سهام به شركت انگليسي برايدون و 65% مابقي متعلق به سهامداران ايراني بوده است نام اين شركت در سال 1356 به شركت كارخانجات توليدي و صنعتي طناب و سيم فولادي ايران تغيير يافت و پس از انقلاب در بهمن ماه 1361 بدليل داشتن سهامدار خارجي اين شركت مشمول لايحه 38/67 گرديد...

ادامه مطلب

دانلود مقاله تاثیر تبلیغات در خرید

دانلود مقاله تاثیر تبلیغات در خرید

دانلود مقاله تاثیر تبلیغات در خرید تعریف تبلیغات: تبلیغات یک فرایند است و نه یک رسانه با حقوق خاص خودش، اگر چه که تبلیغات به شکل های گوناگون رسانه ای برای ارتباط برقرار کردن بکار می رود. تبلیغات در ساده ترین شکل آن، روشی است که فروشنده یا صاحب کارخانه یک محصول، با مشتری و مصرف کننده از طریق یک رسانه یا رسانه های زیادی ارتباط برقرار می کنند. این امر می تواند به سادگی یک تابلو ((فروشی)) باشد که در تابلوی اعلانات یک سوپر مارکت قرار دار...

ادامه مطلب

دانلود مقاله میزان رضایت مندی مشتریان از بیمه

دانلود مقاله میزان رضایت مندی مشتریان از بیمه

دانلود مقاله میزان رضایت مندی مشتریان از بیمه میزان رضایت مندی مشتریان از بیمه نيروي انساني يا عامل انساني، بي ترديد شريف‌ترين، مهم‌ترين وارزشمند‌ترين عامل، بين عوامل و منابع مختلف توليد است. عامل انساني در سازمان، تمامي افراد و کارکنان شاغل در سازمان اعم از مديران، متخصصين، کارشناسان، کارمندان و کارگران را در رده‌هاي مختلف شغلي دربرمي گيرد. در اين مقاله، براي ايجاد شناخت و درک درست و مناسب از منابع انساني سازمان، مطالبي بيان مي‌شو...

ادامه مطلب